Penzijní spoření a penzijní připojištění
Jde v podstatě o formu investice.
Peníze vkládáte do penzijních fondů, a ty je dále investují.
Zároveň se však snaží minimalizovat riziko důchodového spoření, a proto investují do málo výnosných aktiv. Roční zhodnocení je tak zanedbatelné. U doplňkového penzijního spoření můžete dosáhnout zajímavějších výnosů, na druhou stranu se však může dostat do záporných hodnot. Hlavní výhodou penzijního spoření tak zůstává státní příspěvek a úlevy na daních.
Penzijní spoření – státní příspěvek
Výše státního příspěvku u penzijního spoření a penzijního připojištění dosahuje od 90 Kč do 230 Kč podle měsíční naspořené částky. Abyste měli nárok na státní příspěvek, musíte si spořit minimálně 300 Kč každý měsíc. Maximálního státního příspěvku pak dosáhnete při spoření 1 000 Kč měsíčně.
Měsíční vklad | Státní příspěvek |
---|---|
300 Kč | 90 Kč |
400 Kč | 110 Kč |
500 Kč | 130 Kč |
600 Kč | 150 Kč |
700 Kč | 170 Kč |
800 Kč | 190 Kč |
900 Kč | 210 Kč |
1 000 Kč | 230 Kč |
Daňové úlevy u penzijního spoření
To ale neznamená, že by se nevyplatilo spořit si na penzijním spoření více než 1 000 Kč měsíčně. Další výhoda spočívá v úlevě na daních. Daňový základ si můžete snížit až o 24 000 Kč ročně, jestliže si budete spořit 3 000 Kč měsíčně. Díky tomu dosáhnete daňové úspory až 3 600 Kč ročně.
Měsíční vklad | Snížení daňového základu | Daňová úspora |
---|---|---|
1 000 Kč | 0 Kč | 0 Kč |
1 100 Kč | 1 200 Kč | 180 Kč |
1 500 Kč | 6 000 Kč | 900 Kč |
2 000 Kč | 12 000 Kč | 1 800 Kč |
3 000 Kč | 24 000 Kč | 3 600 Kč |
Navíc na penzijní připojištění přispívá mnoho zaměstnavatelů. Pro firmy je to totiž částka, z níž nemusí odvádět zdravotní a sociální pojištění. Proto patří příspěvek na penzijní připojištění mezi jeden z nejoblíbenějších firemních benefitů.
Penzijní fondy = dlouhodobé spoření
Státní příspěvek a snížení daňového základu patří k důvodům, proč je penzijní spoření velmi populární. Na druhou stranu má jednu velkou nevýhodu, a to je dostupnost naspořených peněz. Penzijní připojištění se sjednává do 60 let věku, obvykle minimálně na dobu 5 let. Kdybyste peníze vybrali před 60. narozeninami, přijdete o všechny státní příspěvky, výnosy a ještě pravděpodobně zaplatíte poplatky za předčasné ukončení smlouvy.
Jedinou výjimkou jsou smlouvy s tzv. výsluhovou penzí. Ty zpravidla fungují tak, že po 15 letech spoření můžete vybrat 50 % naspořené částky bez ohledu na váš věk.
Doplňkové penzijní spoření nabízí mnoho poskytovatelů. K oblíbeným produktům se řadí například:
penzijní spoření České spořitelny,
penzijní spoření od Generali penzijní společnosti,
penzijní spoření ČSOB,
penzijní spoření KB.
Výhody a nevýhody penzijního spoření
relativně konzervativní a bezpečná investice, ale bez pojištění vkladů
státní příspěvek
často příspěvek zaměstnavatele
daňová úspora u vyšších vkladů
dlouhá doba spoření – nedostupnost peněz
velmi nízký základní výnos
poměrně vysoké poplatky